Pengertian Manajemen

Definisi Umum Manajemen

Pengertian manajemen adalah sebuah seni untuk mengatur seseorang/kelompok untuk mencapai suatu tujuan tertentu, orang yang mengatur dinamakan manajer.

Manajemen adalah salah satu cabang ilmu yang sangat penting untuk dipelajari, baik dalam skala kecil maupun skala besar. Suatu urusan akan berjalan dengan baik dan maksimal jika manajemennya bagus dan terukur.

Dalam lingkup kecil misalnya, jika tidak bisa memanajemen diri dengan baik maka diri kita sendiri tentu tidak akan bisa berkembang, misalkan kita tidak bisa memanajemen waktu dengan baik maka kita tidak akan bisa menyelesaikan kewajiban-kewajiban yang seharusnya bisa diselesaikan. Akibatnya produktifitas kita akan menurun, dan tentu saja orang lain menjadi tidak lagi bisa mempercayakan kewajiban pekerjaan kepada kita.

Dalam lingkup yang lebih besar, sebuah perusahaan akan hancur dan bangkrut jika manajemen internal perusahaannya tidak bagus. Baik dalam manajemen manusia (HRD) ataupun manajemen keuangan. Karena manajemen inilah faktor internal yang paling menentukan maju tidaknya sebuah perusahaan. Ada banyak perusahaan-perusahaan baik skala kecil ataupun besar menjadi bangkrut karena ketidak disiplinan manajemen internalnya.

Jadi, tidak heran jika manajemen menjadi jurusan tersendiri di perkuliahan, karena memang untuk mempelajari manajemen tidaklah mudah, apalagi manajemen perusahaan skala besar atau bahkan memanajemen negara.

Definisi Manajemen Berdasar Asal Kata

Berdasarkan arti etimologinya manajemen berasal dari kata dalam bahasa Perancis kuno yaitu ménagement yang berarti “seni untuk melaksanakan & mengatur”.

Kemudian berkembang lagi, dan dalam bahasa italia yaitu maneggiare yang memiliki arti “mengendalikan” terutama dalam konteks untuk mengendalikan kuda, kata tersebut berasal dari bahasa latin yaitu manus yang memiliki arti “tangan”. Dari bahasa perancis di adopsi dalam bahasa inggris yaiu ménagement yang berarti “seni melaksanakan dan mengatur”.

Pengertian Manajemen Menurut Ahli

Ada banyak tokoh-tokoh yang mempelajari ilmu manajemen ini, dan setiap tokoh/ahli memiliki definisinya sendiri-sendiri tentang manajemen. Tetapi intinya tetap sama yaitu ilmu untuk mengatur/mengorganisir.

Berikut ini adalah beberapa pengertian manajemen menurut para ahli :

1. Henry Fayol

Pengertian manajemen menurut henry fayol adalah manajemen mengandung lima gagasan fungsi yang utama, yaitu : 1. Merancang, 2. Mengorganisasi, 3. Memerintah, 4. Mengoordinasi, 5. Mengendalikan.

Sedangkan fungsi manajemen menurut henry fayol adalah elemen-elemen dasar yang selalu ada serta melekat di dalam setiap proses manajemen yang akan menjadi acuan dasar oleh setiap manajer untuk melaksanakan setiap tugas/kegiatan dalam rangka untuk mencapai tujuan

2. Marry Parker Follet

Pengertian manajemen menurut marry parker follet ialah seni untuk melaksanakan (menyelesaikan) suatu pekerjaan melalui (mempekerjakan) orang lain

3. Prof. Oie Liang Lee

Pengertian manajemen menurut Oie Liang Lee ialah ilmu & seni untuk mengkoordinasikan dan mengawasi tenaga manusia dengan bantuan beberapa alat untuk mencapai sebuah tujuan yang sebelumnya telah ditetapkan

4. The Liang Gie

Pengertian manajemen menurut liang gie adalah unsur yang merupakan rangkaian (bagian) dari perbuatan (untuk) menggerakkan karyawan-karyawan (orang yang diatur) serta mengarahkan segala fasilitas (sumber daya) kerja yang ada supaya tujuan dari organisasi yang bersangkutan benar-benar akan tercapai

5. Horold Koontz

Pengertian manajemen menurut horold koontz ialah usaha (yang dilakukan) untuk mencapai tujuan tertentu melalui (perantara) kegiatan orang lain

6. Richard L.Daft

Pengertian manajemen menurut Richart L.Daft ialah pencapaian sasaran-sasaran (tujuan) organisasi menggunakan cara yang efisien serta efektif melalui (proses) perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan serta pengendalian sumberdaya (dalam) organisasi

7. Renville Siagian

Pengertian manajemen menurut renvile siagian ialah suatu bidang usaha dalam bidang jasa pelayanan & dikelola oleh tenaga ahli (terlatih) dan berpengalaman

8. Federick Winslow Taylor

Pengertian manajemen menurut Federick winslow taylor ialah suatu percobaan yang dilakukan dengan sungguh-sungguh untuk menghadapi (menyelesaikan) problem yang timbul / muncul dalam pimpinan perusahaan/organisasi lain / setiap sistem kerjasama (antar) manusia dengan sika & jiwa seorang sarjana menggunakan alat-alat perumusan

9. Lawrence A. Appley

Pengertian manajemen menurut Lawrence ialah seni pencapaian (untuk mencapai/meraih) tujuan yang dilakukan melalui atau menggunakan usaha (yang dilakukan) orang lain

10. Oxford

Pengertian manajemen menurut oxford adalah proses untuk mencapai sesuatu dengan dan atau mengendalikan (mengatur) orang / benda

11. Lyndak F. Urwick

Pengertian manajemen menurut Lyndak F. Urwick ialah meramalkan (forecasting), perencanaan pengorgansiran (planning organizing), memerintahkan (commanding), pengkoordinasian (coordination), dan pengontrolan (controllling).

12. Cyril O’donnel

Pengertian manajemen menurut Cyril dalam buku yang ia tulis yaitu “principles of management” ialah berhubungan dengan pencapaian tujuan tertentu yang dilakukan dengan/melalui orang lain

13. Ensiclopedia of The Social Sciences

Pengertian manajemen menurut ensclopedia of the social sciences ialah proses pelaksanaan (pencapaian) tujuan tertentu yang (telah) diselenggarakan & diarvasi

14. Gordon dalam Bafadal

Pengertian manajemen menurut gordon ialah metode yang digunakan oleh administrator (pimpinan) untuk melaksanakan tugas-tugas tertentu (yang telah ditentukan) untuk mencapai suatu tujuan tertentu

15. Millet

Pengertian manajemen menurut millet ialah proses memimpin & melancarkan (melaksanakan) pekerjaan (lebih mudah) dari orang-orang yang telah terogranisir secara formal dalam bentuk suatu kelompok untuk mencapai tujuan yang ditentukan (diinginkan)

16. Chaster I Bernard

Pengertian manajemen menurut Chaster I Bernard ialah seni dan ilmu

17. Peter Drucker

Pengertian manajemen menurut Peter Drucker dalam bukunya yang berjudul the principles of management adalah organ (bagian) yang memiliki banyak tujuan (yang ingin dicapai) untuk mengelola bisnis & manajer, dan juga untuk mengelola pekerja & bekerja

18. George R. Terry

Pengertian manajemen menurut George R. Terry dalam buku yang ia tulis yaitu Principles of Management adalah sebuah proses yang menjadi pembeda atas perencanaan, pengorganisasian, serta penggerakan & pengawasan dengan memanfaatkan (menggunakan) baik ilmu/seni demi mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya.

19. Kimball and Kimball

Pengertian manajemen menurut kimball adalah terdiri dari tugas-tugas dan fungsi seperti penyusunan sebuah perusahaan, pembiataan, serta penetapan garis-garis besar kebijakan-kebijakan, penyediaan semua peralatan (alat-alat kantor) yang dibutuhkan, serta penyusunan kerangka organisasi & pemilihan pejabat terasnya (teratas)

20. James A.F. Stoner

Pengertian manajemen menurut James A.F. Stoner ialah sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, kemudian kepemimpinan serta pengendalian yang bagian dari upaya setiap anggota organisasi dan penggunaan (maksimal) dari setiap sumber daya yang dimiliki oleh organisasi untuk mencapai tujuan organisasi yang sebelumnya sudah ditetapkan.

21. Mulayu S.P. Hasibuan

Pengertian manajemen menurut Mulayu S.P Hasibuan adalah ilmu & seni untuk mengatur proses pemanfaatakan SDM (Sumber Daya Manusia) dan sumber-sumber yang lain secara efektif serta efisien untuk mencapai suatu tujuan

DEFINISI DIATAS TENTU TIDAK 100% SEPERTI KATA PARA AHLI, TETAPI DISADUR/DIUBAH DENGAN BAHASA YANG LAIN TETAPI TIDAK MENGUBAH MAKNA ARTI

Jenis-Jenis Manajemen

Dari definisi diatas kita dapat lihat bahwa definisi atau pengertian manajemen dari setiap ahli itu intinya sama saja yaitu seni/cara untuk mengatur orang lain supaya tujuan yang telah ditetapkan itu tercapai.

Tanpa adanya manajemen yang baik maka akan sangat sulit untuk mencapai suatu tujuan, mengapa? Karena, jika sumber daya yang ada, baik sumber daya manusia, waktu, ataupun tenaga akan terbuang percuma dan tidak teratur.

Dalam penerapannya manajemen dibagi menjadi banyak hal, berikut ini adalah macam-macam manajemen yang perlu Anda tahu :

1. Manajemen Sumber Daya Manusia

Pengertian manajemen sumber daya manusia adalah sebuah cabang ilmu manajemen yang mempelajari tentang hubungan antar manusia dalam satu organisasi/tempat kerja (manusia sebagai obyek utama) supaya setiap anggotanya dapat bekerja sama secara efisien dan efektif sehingga bisa mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

2. Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

Pengertian manajemen K3 / manajemen keselamatan dan kesehatan kerja adalah manajemen yang diterapkan / diaplikasikan di lingkungan kerja yang meliputi struktur organisasi, tanggung jawab, mulai dari perencanaan hingga pelaksanaan, prosedural, serta segala sumber daya yang dibutuhkan untuk pengembangan hingga evaluasi guna terciptanya lingkungan kerja yang aman, ideal, produktif dan efisien.

3. Manajemen Organisasi

Pengertian manajemen organisasi ialah proses pengorganisasian, mulai dari perencanaan, mengendalikan, dan memimpin segala sumber daya yang ada dalam suatu organisasi demi mencapai segala tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya (sesuai dengan entitatas organisasi tersebut).

4. Manajemen Emosi dan Diri

Pengertian manajemen emosi atau manajemen diri ialah sebuah seni untuk mengendalikan emosi dalam diri manusia yang bertujuan supaya bisa menyelesaikan suatu masalah dengan lebih baik dan efisien.

5. Manajemen Humas (Hubungan Masyarakat)

Pengertian manajemen humas ialah suatu proses mulai dari penelitian, perencanaan hingga pelaksanaan serta evaluasi atas suatu kegiatan komunikasi yang disponsori / dilakukan / didukung oleh suatu organisasi.

6. Manajemen Laboratorium

Pengertian manajemen laboratorium ialah kegiatan untuk menggerakkan sekelompok orang dalam suatu organisasi (laboratorium) untuk mengelola laboratorium berdasarkan standard-standard yang telah dimiliki.

7. Manajemen Persediaan

Pengertian manajemen persediaan adalah kegiatan yang dilakukan suatu organisasi (badan usaha) untuk menjaga persediaan (stok) barang yang dimiliki.

8. Manajemen Keuangan

Pengertian manajemen keuangan adalah cabang ilmu manajemen yang berguna untuk mengatur arus keuangan agar stabil, atau supaya tidak besar pasak daripada tiang (besar pengeluaran daripada pendapatan).

9. Manajemen Resiko

Pengertian manajemen resiko adalah cabang ilmu dalam manajemen dengan melakukan pendakatan yang terstruktur (metodologi) untuk mengelola sebuah ketidakpastian (resiko) yang berkaitan dengan ancaman.

10. Manajemen Kewirausahaan / Bisnis

Pengertian manajemen bisnis / kewirausahaan ialah seni untuk mengelola (memanajemen) suatu usaha atau bisnis supaya bisnis tersebut minimal stabil dan atau naik dari segi pendapatan dan kesejahteraan karyawan, dalam manajemen bisnis dibutuhkan ilmu manajemen sumber daya, manajemen emosi, dan manajemen keuangan.

11. Manajemen Pemasaran

Pengertian manajemen pemasaran ialah seni dalam melakukan kegiatan untuk mencapai tujuan-tujuan pemasaran yang telah ditetapkan (dengan mempertimbangkan sumber daya & peluang yang ada), serta mengukur seberapa efektif pola / teknik pemasaran yang telah digunakan.

Fungsi-Fungsi Manajemen

Setelah membahas tentang definisi/pengertian dari manajemen serta mengetahui jenis-jenis manajemen maka yang perlu Anda tahu adalah fungsi-fungsi dari manajemen.

Manajemen bisa dikatakan ilmu yang sangat penting supaya kita bisa “naik” kelas ke level yang lebih baik, karena tanpa manajemen yang baik maka diri kita atau perusahaan kita tidak akan mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

Fungsi Manajemen
Manajemen memiliki 5 fungsi, seperti gambar diatas

Diatas adalah gambar diagram tentang fungsi manajemen, mulai perencanaan hingga evaluasi. Untuk lebih jelasnya berikut ini adalah 5 fungsi penting manajemen :

1. Fungsi Perencanaan (Planning)

Fungsi yang pertama dan utama adalah fungsi perencaan. Pada tahap ini akan ditentukan pondasi-pondasi organisasi seperti visi dan misi, perencanaan anggaran, hingga tujuan utama yang akan dicapai baik jangka panjang maupun jangka pendek.

Istilah umum yang dipakai dalam tahap ini adalah “membuat blueprint“.

2. Fungsi Pengaturan (Organizing)

Fungsi ini berguna untuk mengatur orang-orang yang ada didalamnya, supaya mereka dapat menjalankan tugas dan fungsinya masing-masing secara maksimal dan efisien.

3. Fungsi Penempatan (Staffing)

Fungsi ini berfungsi untuk menempatkan sesuatu / seseorang dalam hal tugasnya sesuai dengan kapasitasnya. Tahap ini sangat penting, jangan sampai kita menempatkan orang / karyawan diposisi yang tidak ia kuasai. Harusnya dibidang marketing malah ditempatkan dibagian manajemen, hal ini haruslah dihindari, supaya setiap divisi dapat menjalankan tugasnya dengan maksimal.

4. Fungsi Koordinasi (Coordinating)

Fungsi selanjutnya adalah mengkoordinasi, agar tugas dan pekerjaan dari setiap orang/divisi berjalan dengan baik sesuai dengan blueprint yang telah dibuat dan disepakati dalam tahap perencanaan.

5. Fungsi Kontrol (Controlling)

Fungsi terakhir adalah mengkontrol, fungsi ini penting untuk memberikan evaluasi kinerja dari setiap divisi, agar tetap bekerja sesuai dengan blueprint yang ada. Dalam tahap ini juga ada fungsi yaitu pembuatan kebijakan baru jika dirasa kebijakan lama sudah tidak relevan/sesuai dengan keadaan sekarang.

Tujuan Utama Manajemen

Tujuan utama manajemen hanya satu yaitu supaya tujuan yang telah ditetapkan diawal dapat dicapai sesuai target waktu yang telah ditentukan/bahkan lebih cepat.

Karena itulah manajemen itu dinamis, karena teknik manajemen itu tidak bisa dipaksakan dalam satu tempat ke tempat yang lain. Harus disesuaikan dengan tempat dan skala besar organisasinya. Tidak bisa manajemen perusahaan besar diterapkan di startup, begitu juga sebaliknya.

Contoh Penerapan Manajemen

Ada banyak contoh dalam penerapan manajemen, misalkan dalam kegiatan sehari-hari. Agar setiap kewajiban yang kita punya itu terlaksana maka kita harus bisa manajemen emosi dan manajemen waktu. Dengan manajemen emosi yang tepat maka kita bisa menyelesaikan pekerjaan-pekerjaan sesuai dengan waktu yang ditentukan.

Dan dengan manajemen waktu yang baik kita tidak akan membuang-buang waktu dengan percuma, dan waktu 24 jam sehari yang kita punya dapat terlewati dengan maksimal.

Itu tadi adalah pembahasan tentang manajemen, mulai dari pengertian, jenis-jenis, fungsi, tujuan dan contoh penerapan manajemen. Semoga apa yang dibahas bermanfaat bagi Anda, terimakasih.

Leave a Comment